Investeren in de samenwerking binnen jouw team
Investeren in de samenwerking in jouw team
Teams vormen de ruggengraat van iedere organisatie. Teamontwikkeling is van groot belang voor elke organisatie die streeft naar succes. Een effectief en goed samenwerkend team kan immers zorgen voor betere prestaties en een hogere productiviteit. Daarnaast kan het bevorderen van teamontwikkeling ook leiden tot een betere samenwerking tussen afdelingen en een beter begrip van de intenties van andere afdelingen binnen de organisatie.
Het ontwikkelen van teams is echter geen eenvoudige taak, en het vergt een grote inspanning en betrokkenheid van alle teamleden en leidinggevenden. Afhankelijk van de situatie kan een training helpen bij het verbeteren van de samenwerking in een team. Als een training niet voldoende verandering brengt omdat er een dieper liggende oorzaak is, kan team coaching ingezet worden.
Bij teamontwikkelingstrajecten maak ik vaak gebruik van het Insights Discovery profiel. De methodiek geeft inzichten in de team effectiviteit en handvatten voor het verbeteren van de samenwerking.
Workshop Team effectiviteit voor verbetering van de communicatie
Workshop Team effectiviteit voor verbetering van de communicatie
Workshop Team effectiviteit voor verbetering van de communicatie
Tijdens een training teameffectiviteit leren teamleden elkaar beter kennen en leren ze beter met elkaar te communiceren. Er wordt op een leuke en interactieve manier gewerkt aan het bereiken van de teamdoelen.
Tijdens een training wordt besproken wat is er nodig is om de (team)doelen te bereiken, en welk gedrag daar bij hoort. Vervolgens onderzoeken we wat de kracht van het team is, en wat de ontwikkelingsgebieden zijn. Zo'n training brengt reflectie op eigen handelen binnen het team op gang, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en verbetert de communicatie.
Team coaching voor hardnekkige problematiek
Workshop Team effectiviteit voor verbetering van de communicatie
Workshop Team effectiviteit voor verbetering van de communicatie
Soms is het probleem in een team hardnekkig. Bij team coaching ligt de focus op het achterhalen van de oorzaak van bepaalde problemen. Omdat de onderliggende oorzaken worden aanpak, is het effect van team coaching vaak groter en meer blijvend van aard dan bij een training. Niet alleen voor de teams, maar juist ook voor de medewerkers zelf.
Ook interessant
Insights Discovery voor Persoonlijke ontwikkeling
Elk persoon is uniek. Waarom kun je met de één lezen en schrijven, en haalt de ander je in het eerste contact al het bloed onder de nagels vandaan. Dat ligt aan verschillen in persoonlijke voorkeuren en communicatiestijlen. Door het herkennen, leren waarderen en leren benutten van verschillen tussen mensen kun je de communicatie met anderen verbeteren.
Deskundig
