Interim HR manager

Is jouw HR-manager of senior HR businesspartner tijdelijk niet beschikbaar, bijvoorbeeld door ziekte of zwangerschapsverlof? Ik zorg voor een snelle en effectieve vervanging. Functies waarin ik veel ervaring heb èn waarin ik het beste functioneer, zijn functies met ruimte voor eigen inbreng en waarin ik mede bepalend kan zijn voor de strategie en het beleid van HR en de organisatie.  

Ik vind snel mijn weg en mijn verfrissende blik kan voor nieuwe inzichten zorgen. Mijn opdrachtgevers zijn MKB bedrijven met meer dan circa 150 medewerkers en zijn gevestigd in Oost Gelderland (de Achterhoek en Liemers). 

Over mij 

Ik werk sinds 1991 met veel plezier in het HRM-vak (Human Resources Management). De eerste paar jaar heb ik gewerkt als personeelsfunctionaris. In deze functie heb ik geleerd het uitvoerende personeelswerk in goede banen te leiden. De laatste 15 jaar in loondienst was ik werkzaam als Manager HRM. In 2011 heb ik een eigen bedrijf  gestart om als zelfstandig professional bedrijven te kunnen ondersteunen op het brede gebied van personeel en organisatie.Mijn specialismen zijn HR strategie, organisatie ontwikkeling en teamontwikkeling.  

Het geeft mij een enorme voldoening wanneer mijn kennis en ervaring bijdraagt aan persoonlijke en organisatorische groei. Als medewerkers optimaal functioneren, betekent dat niet alleen succes voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf waar hij of zij werkt. Ik geniet ervan als ik zie dat medewerkers groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en als teams beter kunnen samenwerken.

Als persoon ben ik eerlijk, spontaan, integer en loyaal. Als professional sta ik voor resultaatgerichtheid, deskundigheid en professionaliteit. Voor mij zijn dit belangrijke elementen voor een goede (en langdurige) samenwerking.