Klanten vertellen over de samenwerking | KND Management

Klanten vertellen

Wat opdrachtgevers over de samenwerking zeggen

Van productiebedrijven en installatietechniek tot een culturele instelling. Verschillende organisaties, steeds dezelfde vraag: HR die staat als het even druk of ingewikkeld is.


Kingspan
Owens Corning
Night Star Express
Kramp
Installatietechniek Kremer
Metach steel solutions
Rolflex
Pillen Group
Ketelaar Sport Totaal Fitness
ETNA Coffee Technologies
Stanstechniek Gaanderen
Kaemingk season decorations

“Op een vriendelijke manier weet ze je de juiste vragen te stellen om de juiste inzichten te verkrijgen. Als je Karin vraagt wat te doen, weet je dat de klus geklaard wordt.”
Stephanie van de Ven, People & Organisation Leader, voorheen HR director Kingspan
Karin Daanje

Referenties

Geno Mijnen

Adjunct-directeur, Installatietechniek Kremer

“Met haar professionele instelling en proactieve houding heeft Karin zeer positieve impulsen gegeven om ons HRM-beleid naar een hoger plan te tillen.”

Carlijn van ‘t Riet

Head of Human Resources Benelux, Howden Thomassen Compressors, voorheen HR lead Owens Corning

“Karin was in no time thuis in het reilen en zeilen van ons bedrijf en heeft op alle fronten, operationeel, tactisch en strategisch, haar meerwaarde laten zien in ons MT.”

Ester van de Haar

Directeur-bestuurder, Gruitpoort

“Op die manier ontlast én ontzorgt Karin ons. En dat doet ze zowel accuraat als, waar mogelijk en gewenst, met een gezonde dosis relativering en humor. Ook prettig. Voor alle partijen.”

Theo Pillen

Directeur, Pillen B.V.

“Karin is iemand die je kunt vertrouwen en waarvan je weet dat de zaken die zij oppakt goed geregeld worden, zodat het schijnbaar onmogelijke altijd mogelijk wordt gemaakt.”

Bart Schepers

Business Unit Manager Technisch Beheer, Kremer

“Ze is een fijne collega die recht op haar doel afgaat en altijd zorgt voor structuur en duidelijkheid. Wat haar bijzonder maakt, is haar professionele aanpak in combinatie met oprechte aandacht voor mensen. Ze weet perfect de balans te vinden tussen resultaatgerichtheid en de menselijke kant.”

Snel thuis in de organisatie, en dan aan de slag.

Interim HR.
Als HR-businesspartner bijspringen, van operationeel tot MT-niveau.

HR-projecten.
Ontslag, reorganisatie, een HR-intranet in SharePoint of de HR-cyclus opnieuw inrichten.

Belonen en beoordelen.
Functies beschrijven, waarderen en inschalen, met Functio als hulpmiddel.

Benieuwd wat ik voor u kan doen?

Bel of app gerust en vertel wat er speelt. In een vrijblijvend gesprek kijken we of ik iets voor u kan betekenen.

Stuur een bericht op WhatsApp +31 6 21 16 47 00 karin@knd-management.nl